- Naam instelling “Stichting NEXT STEP NETWORK”
- RSIN nummer 857325371
- Doelstelling:
- De stichting heeft als doel: het bevorderen van relaties en activiteiten in en voor- doch niet beperkt tot- de food-en gastvrijheidsindustrie, en het verrichten van al wat hiermee verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn. Tot dit doel behoort niet het doen van uitkeringen aan de oprichter of aan hen die deel uitmaken van organen van de stichting. De stichting beoogt het algemeen nut. De stichting heeft geen winstoogmerk.
Inleiding
STICHTING NEXT STEP NETWORK (projectnaam ==> NEXT STEP NETWORK) is in 2016 ontstaan uit een initiatief van 3 oud studenten van de Hoge Hotelschool Den Haag, Maastricht en Leeuwarden.
Het is een non-profit netwerk, een organisatie van alumni van Nederlandse Hotelscholen die ter bevordering van kennis, kunde & ervaring willen delen met (bijna) afgestudeerden en professionals van alle Hoge Hotelscholen in Nederland.
Alumni met kennis en ervaring in (zakelijke-) dienstverlening op het gebied van Gastvrijheid, Foodservice en Facility voor Hotellos en dat willen zij dus graag delen!
Ze helpen graag bij belangrijke stappen in het leven van deze professionals. Ze adviseren bij toelating op hotelscholen, organiseren loopbaantraining, geven gastcolleges, begeleiden onderzoeksprojecten, examineren, denken mee over (vervolg) studie, verlenen individuele coaching, geven sollicitatietraining, helpen aan banen, ondersteunen bij keuze en last-but-not-least delen graag hun netwerk.
De focus ligt de komende jaren op het versterken van het netwerk enerzijds door adviezen, coaching, loopbaantraining, ed. en deze anderzijds aan te bieden aan de doelgroep. Contact met alle Hoge Hotelscholen is daarbij een belangrijke schakel.
NSN streeft ernaar haar bekendheid te vergroten en haar positie verder te verstevigen. Groei in het aantal alumni dat zich bij NSN, vrijwillig, wil aansluiten en intensivering van relaties met (oud) studenten en onderwijsorganisaties zijn hierbij essentieel.
Voor verleende diensten worden vergoedingen gevraagd die in de kas van NSN worden gestort waaruit o.a. trainingskosten, media uitgaves worden gefinancierd. Deze inkomsten zijn onontbeerlijk om een vrijwilligersorganisatie te kunnen laten draaien. Tevens staat NSN open voor giften, donaties, ed.
De voornoemde doelstellingen wil NSN behalen door trainingen, coaching, loopbaanadviezen ed. te geven aan de (bijna) afgestudeerde Hotelschool studenten en geïnteresseerden.
In het verlengde hiervan onderhoudt NSN intensieve contacten met de organisaties/management van alle Hotelscholen, verleent o.a. gastcolleges, verstrekt onderzoeksopdrachten, ondersteunt bij toelating en examineren en carrière events waardoor zij op de hoogte blijft van de relevante ontwikkelingen en de relatie met onderwijs organisaties intensiveert.
Deze ontwikkelingen zijn tegelijkertijd een kans voor de organisatie om haar doelstellingen nog optimaler te verwezenlijken en een verdere groei te bewerkstelligen.
Missie/visie
NEXT STEP NETWORK is een non-profit netwerk van en voor (bijna) afgestudeerden van Hoge Hotelscholen, de Hotello. Zij stelt zich tot doel deze Hotello's te verbinden waarbij de focus ligt op informatie -en ervaringsoverdracht & adviezen.
Dit wil zij bereiken door kennisoverdracht door middel van bijeenkomsten, voorlichting, coaching en advies te verlenen aan haar doelgroep en contacten te onderhouden met belanghebbenden. Dit gebeurt op basis van wederzijds respect, niet commercieel gericht, wel volgens vooropgestelde doelen & geformuleerde uitgangspunten.
Het handelen en hanteren van de normen en waarden die NSN nastreeft, zal door alle vrijwilligers op dezelfde wijze worden uitgedragen.
NEXT STEP NETWORK streeft er naar, in enkele jaren, een vooraanstaand Nederlands non-profit netwerk te worden gericht op met name (zakelijke-) dienstverlening aan het gebied van Gastvrijheid, Foodservice en Facility voor Hotellos. Zij wil hier een duidelijke voortrekkersrol vervullen om Hotello's tot elkaar te brengen, te connecten en te ondersteunen in de keuzes met betrekking tot carrières, studies en next steps.
Kernwaarden zijn het opereren vanuit de Kennis, Kunde & Ervaring die onderscheidend zijn bij de doelgroep van NSN.
Doel is de persoonlijke ontwikkeling van de mens, met nadruk op de gastvrije mens te helpen ontwikkelen door middel van advies, coachen en klankbord.
Doelstelling is om:
- Bekend te zijn bij de examenkandidaten HAVO, VWO en Middelbare Hotelscholen (50 scholen)
- Bekend te zijn bij de studerende Hoge Hotelschool student en betreffende studenten verenigingen (5 scholen plus TIO)
- Bekend te zijn bij de afgestudeerden van de Hotelschool (idem)
- Aansluiten van iedereen die een Hoge Hotelschool diploma heeft, voorlopig nationaal maar kan uiteraard ook Internationaal.
De strategie van NSN is erop gericht structurele ondersteuning te leveren aan (bijna) afgestudeerden (Hotello’s) van Hoge Hotelscholen met betrekking tot de keuzes die zij moeten maken in hun loopbaan/carrière pad dan wel een ondersteuning die zij “op weg naar de NEXT STEP” hierbij zouden willen ontvangen.
- Pre-oriëntatie
- HHS 3 jaar
- Arbeidsmarkt oriëntatie
- Carrière planning
Huidige situatie
NSN heeft een “vliegende start, sinds 2016, gemaakt. In korte tijd zijn veel contacten gelegd c.q. aangeboord met zowel alumni als met de diverse Hoge Hotelscholen en het bedrijfsleven. Hiermee heeft zij bereikt dat zij bij een deel van de doelgroep “op de kaart is komen te staan”. Aan de structurele uitbouw en het verder verankeren van deze contacten, en het hiermee realiseren van de doelstellingen met en bij Hoge Hotelscholen, zal hoge prioriteit worden gegeven.
De contacten met bijna afgestudeerden worden op alle Hoge Hotelscholen verder verstevigd en uitgebouwd.
Career Event Dagen (stage en werkoriëntatie dagen) zijn hierbij ondersteunend evenals de vele gastcolleges.
Tevens is de integratie van INCH, het voormalig netwerk van afgestudeerden van Hotelscholen volledig afgerond en INCH is opgenomen binnen NSN.
Het bestuur is verstevigd door een bredere alumni vertegenwoordiging van de verschillende hotelscholen. Dit wordt verder uitgebouwd.
Activiteiten NEXT STEP NETWORK
De werkdoelen in de komende periode zijn er met name gericht op de doelstellingen met ondersteuning van onderstaande activiteiten:
- Persoonlijk contact met de Hoge Hotelscholen en mogelijk andere aanverwante onderwijsinstellingen
- Persoonlijk contact met de industrie
- Activiteiten bij en met Hotelscholen organiseren (ondersteuning bij selectie dagen, career events, gastcolleges, workshops, verlenen van onderzoeksopdrachten, examineren, ondersteuning aan masterprogramma's, etc.)
- Career Event op HORECAVA in Amsterdam c.q andere branche events
- Coaching gesprekken op individuele en groepsbasis
- Bemiddeling bij stages, traineeships en banen
- Backoffice van NSN - ‘The office” verder vormgeven. Deze is voor de aangeslotenen en geïnteresseerden Hotello’s van groot belang voor de operationele- en dagelijkse ondersteuning
- Volledige integratie van het (voormalig) internationale netwerk INCH dat ooit was opgericht voor afgestudeerde Hotello’s
Wat doet NSN en wat gaan wij daarmee bereiken?
- Career EVENT Dagen Den Haag, Breda, Leeuwarden, TIO: contacten met studenten en vandaar uit adviezen/richting ed. geven
- Workshops 3e en 4 e jaars gedurende weekends, specifiek gericht op wensen/behoeftes die studenten NSN aangeven
- Coaching gesprekken individueel en in groepsverband met diverse achtergrond redenen
- Presentatie MASTER programma Den Haag & Maastricht, praktijk- en kennis input vanuit Hospitality
- CV, social media checks van bijna afgestudeerden, ondersteunend naar studenten
- Training “sollicitatie” gesprekken met betrekking tot selectie Hoge Hotelscholen, kennis overdracht vanuit alumni
Met voornoemde activiteiten en begeleiding bereiken wij verder invulling aan onze doelstellingen.Tevens hebben wij hiermee reeds kunnen aantonen aan een grote behoefte te voldoen in het aandachtsgebied waarop wij ons richten t.w. (zakelijke-) dienstverlening op het gebied van Gastvrijheid, Foodservice en Facility Services voor Hotellos.
Toekomst
Verdere individualisering, de groeiende economie en de toenemende "keuze stress" ten aanzien van carrière technische aangelegenheden vragen nadrukkelijk om een helpende hand, een steun in de rug.
Door onze doelen te verwezenlijken groeit de community en rechtvaardigen wij met veel waardering het bestaan van NSN.
Organisatie
- Wij richten een stichtingsbestuur ten behoeve van toezicht en controle.
- Stichting NEXT STEP NETWORK (NSN) is ingeschreven bij de KvK onder nr. 68157681.
- Het RSIN-nummer is 857325371.
- De (voormalige) netwerk organisatie INCH van afgestudeerden van Hoge Hotelscholen in Nederland is in 2018 opgenomen in NSN.
- Website www.nextstepnetwork.nl
- Telefoonnummer 06-223 757 93
- Het kantoor, The Office is permanent bezet en gesitueerd op Arena Plaza, Gebouw Dali, 1101 CT Amsterdam Het is ondergebracht bij een van de bestuursleden op kantoor. Hierdoor is NSN te allen tijde bereikbaar per telefoon en kan directe afhandeling van diverse zaken plaatsvinden.
Bestuur
Het bestuur bestaat geheel uit vrijwilligers en alumni van de verschillende Hoge Hotelscholen in Nederland. Het bestuur functioneert onbezoldigd en is daarbij onafhankelijk
Voorzitter Hans van den Bosch (Maastricht)
Vice –voorzitter Michiel Meier Mattern (Den Haag)
Penningmeester Rhoderique Meesters (Maastricht)
Secretaris Cleo van Amelsfort-Pinck (Leeuwarden)
Bestuurslid Mariëlle van der Putten (Den Haag)
Bestuurslid Jonathan Teoh (Leeuwarden)
Bestuurslid vacature (Breda)
Bestuurslid vacature (TIO)
Werknemers
Er zijn geen werknemers in dienst, NSN draait geheel op vrijwilligers die naast hun bestaande baan en/of werkzaamheden deze activiteiten verrichten. De activiteiten bestaan voornamelijk uit het, op vrijwillige basis geven van advies, trainingen, loopbaanbegeleiding ed. aan (bijna) afgestudeerden (“Hotellos”) van Hoge Hotelscholen.
Voor de backoffice “The Office” wordt o.a. gebruik gemaakt van stagiaires van de Hotel Management Scholen.
Financiën
Er is door de oprichters een startbudget ingelegd, wat terugbetaald zal worden zodra de financiële situatie dit toestaat. Diverse activiteiten genereren inkomsten die weer worden gespendeerd aan:
- Promotiemiddelen
- Visitekaartjes en presentatie middelen
- Benodigdheden voor training en coaching programma's.
- Locatie huur
- Catering voor cursisten
- Opzet en onderhoud van de site www.nextstepnetwork.nl en social media
- Bank, KvK en registratiekosten
- Deelname aan carrière dagen
- Reiskostenvergoeding
Beheer en besteding van het vermogen
Stichting NEXT STEP NETWORK heeft geen vermogen. Inkomsten uit haar activiteiten worden aangewend om onkosten, trainingskosten, ed. te bekostigen en een buffer aan te leggen. Dit om ook toekomstige projecten te kunnen financieren en eventuele tegenvallende resultaten te kunnen opvangen.
Een Raad van Advies & Toezicht wordt ingesteld teneinde op gepaste wijze financiële controle, toezicht en adviezen te verlenen aan de stichting.
Het werven van gelden
NSN werft haar middelen door de diverse activiteiten die zij voor de (bijna) afgestudeerden en onderwijsinstellingen regelmatig organiseert. Met deze inkomsten kan zij veelal de organisatie ervan financieren. Per project wordt, vooraf, ingeschat wat er benodigd is aan financiële middelen om een activiteit te kunnen laten plaatsvinden.
Tevens staat NSN open voor giften/donaties van alumni en andere stakeholders. NSN ontvangt geen enkele subsidie.